+7 (495) 514-59-53
+7 (926) 589-22-39
Новости
Как выбрать скважинный насос Оказавшись в ситуации, когда вам необходимо купить скважинный насос, первым делом определитесь –...
Дренажный насос TOP FLOOR окачает воду от дна до 2 мм. Лёгкий и удобный. Просто перемещаешь насосик по дну и собираешь остатки воды....
Удивительный и удобный погружной насос-станция TOP-MULTI-TECH. Создан для поддержания постоянного давления в трубопроводной системе, бе...

PEDROLLO ОБУЧЕНИЕ
опубликовано: 07-02-2014

PEDROLLO ОБУЧЕНИЕ: в компании в качестве в поле "Главный тренер" имеет значение.

Образование из ряда вон выходящим в PEDROLLO соответствующей мощности : на встречу с руководителями отделов Франко Marcelletti производства , Казерта тренер по баскетболу итальянских чемпионов 1991 , и Скалигер Верона, для большинства сезонов в A1. Великий спортсмен , но и обучение экспертов и связи, закрыл цикл по подготовке мастеров , объясняющих, как он передается , она включает в себя и мотивирует свою команду , и это приводит к победе.

Marcelletti рассказал свою историю и профессиональный спорт. С примерами из жестких тренировок и захватывающих играх , применил к реальности корпоративном мире , чтобы работать как одна команда , сосредоточив внимание на отношения между лидером ( мастером ) и сотрудников. Какие функции должны иметь хорошее босс? Два в частности : автономия и способность сотрудничать . Первый в том, что лидер имеет определенный проект и уносится ветрами : таким образом общается в прямом пути , без двусмысленности , приспосабливаясь к ее заинтересованных сторон . Босс действительно автономным осуществлять свою власть хорошо , помогая расти другой ( никогда не дробления его ) , пока не позволяет вводить в заблуждение или запугать .

А потом знает, как быть совместным , потому что " игры выигрываются в команде . " Хороший руководитель знает, как построить атмосферу доверия , способен видеть и слышать , передать эмоции своих коллег и товарищей по команде , которые являются энтузиазм , гнев, отсутствие желания или обязательства . Лидер способствует , мотивирует и повышает когда-либо , для блага группы . Интересная встреча , возможность обогатить участниковоригинальный и, безусловно, должна быть повторена в будущем.